ENTREPRISE DURABLE
Dormer Pramet s'est engagé à utiliser l'ingénierie et l'innovation pour évoluer vers une activité plus durable. L'intégration du développement durable dans notre modèle d'entreprise et nos méthodes de travail crée de la valeur pour toutes les parties prenantes : clients, employés, actionnaires et société.
Nous adoptons une approche holistique, en incluant l'ensemble de la chaîne de valeur dans notre programme de développement durable. Notre principale contribution au développement durable est apportée par nos produits et nous collaborons avec nos clients et nos fournisseurs pour trouver des solutions plus productives, plus sûres et plus durables.
Nous avons fixé des objectifs de développement durable à long terme pour 2030 dans les domaines du climat, de la circularité, des personnes et du fair-play, afin de nous aider à passer à une activité plus durable, ce qui est l'un des objectifs stratégiques de notre entreprise.
Toutes les données de nos indicateurs clés de performance en matière d'environnement et de développement durable sont régulièrement communiquées et évaluées dans nos rapports intermédiaires afin de nous assurer que nous sommes sur la bonne voie.
Nos principaux objectifs sont les suivants :
Nous garantissons une circularité des matériaux d'au moins 90 % pour les emballages, les produits et les déchets, y compris pour les principaux fournisseurs. Nous nous concentrerons sur l'efficacité des matériaux et des ressources dans tous les nouveaux projets de nos clients, et nous fournirons de nouveaux modèles de réutilisation et de recyclage à nos clients également.
Nous allons réduire nos émissions de CO2 et diviser par deux la production de CO2 par rapport aux années 2016-2018. Nous travaillons systématiquement sur des projets d'amélioration environnementale visant à réduire la consommation d'électricité dans nos unités de production. Actuellement, nous préparons la construction de panneaux solaires sur les toits de l'une de nos unités de production.
Nous aspirons aux normes les plus élevées pour les personnes et nous ne cesserons d'élever ces normes de plus en plus haut. D'ici à 2030, nous voulons réduire de moitié le taux de fréquence des accidents enregistrables (TRIFR) par rapport aux années de référence 2016 - 2018. Nous sensibilisons régulièrement nos employés à la santé et à la sécurité par le biais d'ateliers, de Nanolearnigs et des célébrations annuelles de la Journée de la sécurité.
Nous viserons toujours plus haut en matière d'éthique et de transparence, en étant un chef de file en matière de fair-play et de transparence.
