ENTREPRISE DURABLE
Dormer Pramet s'engage à utiliser l'ingénierie et l'innovation pour évoluer vers une activité plus durable. L'intégration de la durabilité dans notre modèle d'entreprise et nos méthodes de travail crée de la valeur pour toutes les parties prenantes : clients, employés, actionnaires ainsi que la société.
Nous adoptons une approche holistique, en incluant l'ensemble de la chaîne de valeur dans notre programme de durabilité. Notre principale contribution à la durabilité passe par nos produits et nous collaborons avec nos clients et nos fournisseurs pour trouver des solutions plus productives, plus sûres et plus durables.
Nous avons fixé des objectifs de durabilité à long terme pour 2030 dans les domaines du climat, de la circularité, des personnes et du fair-play, afin de nous aider à passer à une activité plus durable, ce qui est l'un des objectifs stratégiques de notre entreprise.
Toutes les données de nos indicateurs clés de performance en matière d'environnement et de durabilité sont régulièrement communiquées et évaluées dans nos rapports intermédiaires afin de nous assurer que nous sommes sur la bonne voie.
Nos principaux objectifs sont :
Ensuring at least of 90% material circularity for Packaging, Products, Waste, including key suppliers. We will focus on material and resource efficiency in all our new customer projects; and provide new models for re-use and recycling for our customers too.
we are going to reduce our CO2 emissions and reach halve production of CO2 in compare with years 2016-2018. We systematically work on Environmental improvement projects aimed at reducing electricity consumption at our production units. Currently, we are preparing the construction of solar panels on the roofs of one of our production unit.
We aspire to the highest standards for people and we will keep stepping these standards up higher and higher. By 2030, we want to reach halve Total Recordable Injury Frequency Rate (TRIFR) in compare with base line years 2016 – 2018 until 2030. We regularly raise Health and safety awareness of our employees through workshops, Nanolearnigs and the annual Safety Day celebrations.
We will constantly aim higher in ethics and transparency, being a leader in playing fair and being open.
