Incontra le nostre Persone
In Dormer Pramet, le nostre persone sono il bene più prezioso dell'azienda, con oltre 2.000 dipendenti in tutto il mondo, che rappresentano 25 nazionalità.
Scopri di seguito cosa dicono alcuni dei nostri colleghi su come si lavora in Dormer Pramet.
Katerina Nejedla- Dormer Pramet Repubblica Ceca
"Lavoro in Dormer Pramet Šumperk da più di 20 anni e sono stati pieni di opportunità, stabilità, sfide e crescita. È una famiglia."
Kumar Adhayan - Dormer Pramet India
“La tecnologia mi entusiasma sempre e avere la possibilità di lavorare con un'organizzazione che si sforza sempre di crescere attraverso la tecnologia è un sogno che diventa realtà. Facendo parte di questa straordinaria famiglia sin dal suo inizio in India, ho avuto la possibilità di vivere i suoi principi e valori fondamentali, volti a sviluppare un business sostenibile a lungo termine con un grande senso di responsabilità nei confronti di tutte le parti interessate, compresi i dipendenti e l'ambiente .”
Flavia Ribeiro- Dormer Pramet Brasile
“Quando ho iniziato un nuovo ciclo professionale in Dormer Pramet è stata una grande sfida perché per la prima volta nella mia carriera il mio lavoro quotidiano si è presentato con così tante interfacce globali. A poco a poco ho conosciuto i miei colleghi di tutto il mondo che hanno fatto ogni sforzo per integrarmi e allo stesso tempo erano molto aperti a nuove idee e opinioni. Sento di avere una voce e questo dimostra quanto l'azienda valorizzi la diversità e supporti la costruzione di relazioni con i propri dipendenti e clienti basate sulla trasparenza e sulla fiducia”.
Josh Doster - Dormer Pramet USA
“Da quando sono entrato a far parte del team di Dormer Pramet, mi sono state offerte più opportunità di crescita personale e professionale di quanto avrei mai potuto immaginare. L'azienda offre una vasta gamma di risorse, strumenti e opportunità per avere successo. Il cameratismo in tutto il team e il valore che viene attribuito alla famiglia indicano un'azienda che apprezza veramente i membri del team e questo è molto gratificante".
I nostri valori fondamentali
Ci aspettiamo che i nostri dipendenti agiscano secondo i nostri valori fondamentali e il nostro codice di condotta, per essere veri sostenitori della promessa del nostro marchio di essere semplicemente affidabili in tutto ciò che facciamo. Ci aspettiamo che forniscano soluzioni e servizi semplici, onesti e coerenti ai nostri clienti e colleghi.
I nostri valori fondamentali sono le fondamenta della nostra azienda. Descrivono i nostri comportamenti e guidano le nostre azioni e decisioni aziendali, costituendo una base stabile per il nostro modo di lavorare. I nostri valori fondamentali sono:
Attenzione al cliente
Mi assicuro che i miei compiti aggiungano valore ai nostri clienti. Sono proattivo, tenendo a mente le aspettative del cliente. Cerco e rispondo alle vere esigenze dei nostri clienti.
Innovazione
Ho il coraggio di pensare in modi nuovi. Abbraccio nuove prospettive. Condivido proattivamente conoscenze ed esperienze. Cerco costantemente di migliorare il nostro modo di lavorare.
Correttezza
Agisco sempre in linea con i nostri standard etici e metto la sicurezza al primo posto. Mostro sempre considerazione per l'ambiente e le comunità in cui operiamo. Mi preoccupo per gli altri e costruisco relazioni basate sull'onestà, il rispetto e la fiducia.
Passione per vincere
Sono coraggioso e mi piace assumere l'iniziativa, fissare obiettivi ambiziosi e mantenere le mie promesse. Sono determinato a fare il possibile e collaborare quando ciò è vantaggioso per migliorare l'efficienza e i risultati.

Che cosa guida Dormer Pramet?
Potenziamento
In Dormer Pramet, parte del Gruppo Sandvik, promuoviamo attivamente l'empowerment dei dipendenti. Consentire, ispirare e incoraggiare le persone ad adottare misure per migliorare la propria esperienza lavorativa crea una cultura inclusiva. Consideriamo nostra responsabilità creare un ambiente che aiuti a promuovere la capacità e il desiderio dei dipendenti di agire in modo più consapevole, all'interno del quadro strategico della nostra organizzazione. Questa responsabilità e fiducia offrono ai dipendenti la possibilità di aprire la propria strada verso il successo.
Uguaglianza
Crediamo fermamente che le stesse opportunità dovrebbero esistere per tutti i dipendenti, indipendentemente da sesso, età, differenze personali o culturali. Con una rappresentanza in più di 100 paesi, i nostri dipendenti sono la nostra più grande risorsa, fornendo un insieme di esperienze professionali e di vita. Abbracciare approcci e opinioni diversi genera sempre i migliori risultati. Promuoviamo attivamente la diversità e l'inclusione a tutti i livelli e ci impegniamo per la creazione di un'unica famiglia Dormer Pramet globale.
Esperienza e competenza
Possiamo vantare più di 150 anni di conoscenza ed esperienza specialistica degli utensili da taglio. I nostri prodotti e i nostri ingegneri qualificati risolvono le sfide ingegneristiche in molti settori industriali, dalla manutenzione e riparazione e la lavorazione generale alla lavorazione pesante, all'assemblaggio ferroviario e aerospaziale. Il nostro team si impegna a condividere le nostre conoscenze sul taglio dei metalli, di persona, tramite uno dei quattro centri di formazione dedicati o virtualmente attraverso i nostri canali di supporto digitale.
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