BUSINESS SOSTENIBILE
Dormer Pramet si impegna ad utilizzare l'ingegneria e l'innovazione per passare ad un'attività più sostenibile. L'integrazione della sostenibilità nel nostro modello di business e nei nostri metodi di lavoro crea valore per tutti gli stakeholder: clienti, dipendenti, azionisti e società.
Adottiamo un approccio olistico, che includa l'intera catena del valore nel nostro programma di sostenibilità. Il nostro principale contributo alla sostenibilità è attraverso i nostri prodotti e collaboriamo con i nostri clienti e fornitori per trovare soluzioni più produttive, più sicure e più sostenibili.
Abbiamo fissato obiettivi di sostenibilità a lungo termine per il 2030 nei settori del clima, circolarità, persone e fair play per aiutarci a passare ad un'attività più sostenibile, che è uno degli obiettivi strategici della nostra azienda.
Tutti i nostri dati KPI ambientali e di sostenibilità vengono regolarmente riportati e valutati nei nostri rapporti per garantire che stiamo agendo in modo corretto.
I nostri obiettivi principali sono:
Garantiamo almeno il 90% di circolarità dei materiali per imballaggi, prodotti, rifiuti, includendo in questo anche i principali fornitori. Ci concentriamo sull'efficienza dei materiali e delle risorse in tutti i nostri nuovi progetti, e a fornire nuovi modelli per il riutilizzo e il riciclaggio anche per i nostri clienti.
Ridurremo le nostre emissioni di CO2 e raggiungeremo la metà della produzione di CO2 rispetto agli anni 2016-2018. Lavoriamo sistematicamente su progetti di miglioramento ambientale volti alla riduzione dei consumi elettrici delle nostre unità produttive. Attualmente stiamo lavorando per la realizzazione di pannelli solari sui tetti di una nostra unità produttiva.
Aspiriamo agli standard più elevati per le persone e continueremo a portarli sempre più verso l’alto. Entro il 2030 vogliamo raggiungere la metà del tasso di frequenza degli infortuni registrabile (TRIFR) rispetto agli anni di riferimento dal 2016 al 2018. Aumentiamo regolarmente la consapevolezza della salute e della sicurezza dei nostri dipendenti attraverso seminari, Nanolearnings e le celebrazioni annuali della Giornata della sicurezza.
Miriamo sempre più in alto in termini di etica e trasparenza, essendo leader nel fair play.
