In foto: Iva Ospálková - Supervisor - Laboratory | Markéta Dostálová - Custom tooling | designer | Silvie Prachařová - HR recruitment specialist | Pavla Skývová - Ecologist 

Dormer Pramet è focalizzato sulla diversità e sull'inclusione e comprende che avere dipendenti e manager provenienti da realtà diverse migliora la situazione di tutti i dipendenti e aiuta ad incrementare propsettive differenti.

Per creare un collegamento tra donne, arte e ingegneria, Jana Pekná, Marketing Manager per la Eastern Europe region di Dormer Pramet ha creato una campagna per mettere in luce le donne nell'ingegneria. Spiega che l'obiettivo della campagna è "collegare la bellezza dei nostri prodotti" con le donne che lavorano in una varietà di "ruoli nell'ingegneria e negli ambienti aziendali".

Attualmente, le donne costituiscono il 22,4% di tutti i dipendenti di Dormer Pramet. Sebbene questa sia una cifra simile a quella di altre società nello stesso settore, una delle attuali priorità di Dormer Pramet include l'assunzione di più donne in posizioni dirigenziali per continuare a diversificare la nostra leadership e incoraggiare un'assunzione equa in tutti i reparti.